7 वें वेतन आयोग: 10 लाख से 20 लाख रुपये की लीप के लिए ग्रैच्युइटी कंसिलिटी ने मंगलवार को एक संशोधन विधेयक को मंजूरी दे दी जो कि निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 10 लाख ₹ 20 लाख से ग्रैच्युइटी की सीमा को दोगुना करना चाहता है। स्वायत्त संगठनों के रूप में अच्छी तरह से, यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के समतुल्य स्तर पर बनता है। कैबिनेट ने संसद में ग्रेच्यिटी (संशोधन) विधेयक 2017 का भुगतान करने की मंजूरी दे दी, जो ग्रैच्युटी भुगतान अधिनियम, 1 9 72 में संशोधन करना चाहता है, जो 10 या अधिक व्यक्तियों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों पर लागू होता है। 7 वें वेतन आयोग: ग्रैच्युइटी की अधिकतम सीमा 10 लाख रुपये से 20 लाख रुपये तक होगी "संशोधन में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के साथ-साथ सरकारी उपक्रमों और स्वायत्त संगठनों की अधिकतम सीमा उपलब्धा होगी जो कि केंद्रीय नागरिक सरकारी (पेंशन) नियम, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बराबर है, जो कि 20 लाख है, "एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है। 7 वीं केन्द्रीय वेतन आयोग के कार्यान्वयन से पहले, सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1 9 72 के तहत सीमा 10 लाख थी। यह संशोधन, एक बार प्रभावी, उन कर्मचारियों को उच्च कर लाभ भी प्रदान करेगा जो कि भुगतान शुल्क के तहत कवर किए गए हैं और जो कि एन्हांस्ड ग्रेच्युटी राशि प्राप्त करने के हकदार हैं।
सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ग्रैच्युइटी को पूरी तरह से आयकर से मुक्त किया गया है, जबकि गैर-सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ग्रैच्युटी कुछ छत सीमाओं के अधीन छूट प्राप्त है। अधिनियम के तहत गैर-सरकारी कर्मचारियों की ग्रैच्युटी राशि, 15 दिनों की वेतन दर के आधार पर गणना की जाती है (अंतिम खीचरे वेतन के आधार पर), पूर्ण वर्ष की सेवा के प्रत्येक नंबर के लिए। हालांकि, अधिकतम राशि जो भुगतान की जा सकती है वह 10 लाख रुपये से अधिक नहीं होगी, जिसे अब 20 लाख रुपये में वृद्धि के लिए प्रस्तावित किया गया है। हालांकि ऊपरी सीमा होती है, किसी कर्मचारी को किसी भी पुरस्कार या समझौते या नियोक्ता के साथ अनुबंध (रोजगार की बेहतर शर्तें) के तहत उच्च रकम प्राप्त करने का अधिकार होता है। प्रस्तावित संशोधन के साथ, एक कर्मचारी जिसने 20 वर्ष की सेवा के लिए 1.50 लाख रुपये (सेवानिवृत्ति के समय) के मासिक वेतन के साथ 17.31 लाख रुपये (15/26 x 1,50,000 x 20 वर्ष ) और ग्रेच्युटी के रूप में, और 17.31 लाख रुपये की पूरी राशि कर छूट दी जाएगी। फिर से, प्रस्तावित परिवर्तन के साथ, सेवानिवृत्ति के समय ग्रैचुइटी भुगतान पर 30% के कर वर्ग में गिरने वाले एक कर्मचारी लगभग 3 लाख तक करों को बचा सकता है। इसलिए यह प्रस्ताव है कि केंद्रीय सरकार को मौजूदा 12 हफ्तों की अवधि को ऐसे समय तक बढ़ाने के लिए सशक्त करने का प्रस्ताव दिया गया है, जैसा कि इसके द्वारा अधिसूचित किया जा सकता है। " ग्रेच्युटी के संबंध में, राशि की गणना एक फार्मूला के आधार पर की जाती है जो पूर्ण सेवाओं के प्रत्येक वर्ष के लिए 15 दिन की मजदूरी है, जो 10 लाख रुपये की सीमा के अधीन है। इस सीमा को 2010 में तय किया गया था। आम तौर पर, अधिनियम के तहत छत केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार होता है। "इसलिए, निजी और सार्वजनिक क्षेत्र में लगे कर्मचारियों के मामले में भी मुद्रास्फीति और मजदूरी में वृद्धि पर विचार करते हुए, ग्रैच्युइटी का अधिकार भी उन कर्मचारियों के लिए संशोधित किया जाना आवश्यक है जो अधिनियम के तहत आते हैं। "यह भी प्रस्तावित किया गया है कि केंद्र सरकार ने प्रस्तावित सीमा को अधिसूचित करने के लिए प्रस्तावित कानून को संशोधित करने के बजाय, ताकि मजदूरी और मुद्रास्फीति में वृद्धि, और भविष्य के वेतन आयोगों को ध्यान में रखते हुए, समय-समय पर सीमा को संशोधित किया जा सके, "वक्तव्य ने कहा।
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